1. Atender y orientar a los postulantes, brindando información sobre las ofertas laborales, requisitos, horarios y proceso de selección, así como apoyo para su conexión a entrevistas virtuales o presenciales. 2. Coordinar y confirmar la participación de candidatos en entrevistas, charlas informativas, inducciones y otros procesos programados por el área de reclutamiento. 3. Recopilar, revisar y organizar la documentación entregada por los reclutadores y postulantes, consolidando los expedientes para su envío al cliente o área correspondiente. 4. Registrar, informar e enviar reportes administrativos relacionados con asistencia a inducciones, postulantes atendidos, documentación pendiente y avance de los procesos de selección. 5. Gestionar la difusión de ofertas laborales en redes sociales (Facebook, TikTok y otros medios digitales), apoyando en la publicación y actualización de avisos de empleo. 6. Registrar y verificar la asistencia diaria de las personas convocadas a charlas de inducción, elaborando el reporte correspondiente para el área de reclutamiento. 7. Apoyar en actividades de reclutamiento en campo, incluyendo la difusión de vacantes mediante pegado de afiches, participación en ferias laborales y otras acciones de captación de candidatos. 8. Brindar soporte administrativo en oficina, incluyendo archivo de documentos, actualización de bases de datos, seguimiento de candidatos y apoyo en coordinaciones internas del equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: talent, talento, zona, area, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento