En ZICSA creemos en una minería responsable, eficiente y centrada en las personas. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la mejora continua y el desarrollo del talento, promoviendo un entorno laboral diverso e inclusivo.

Fomentamos activamente la igualdad de oportunidades, impulsando procesos de atracción de talento inclusivos y valorando la diversidad como un pilar clave en la selección de nuestras vacantes.

Tu impacto en la operación:

Ser el agente impulsor de los procesos de recursos humanos en la unidad minera, y ser la contra guardia del Jefe de Administración y Recursos Humanos, tomando todas sus funciones en su ausencia en la unidad.

Retos que asumirás en ZICSA:

• Asegurar el cumplimiento de la dotación de capital humano acorde a las competencias requeridas y Headcount asignado para la operación.
• Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento al proceso de inducción y/o afiliación del personal nuevo y/o visita en la unidad minera (capacitación, coordinación con las diferentes áreas, gestión de carnet Sucamec, gestión de fotocheck, entre otros).
• Coordinar y ejecutar el proceso de promoción interna de personal en la unidad minera en conjunto con el área de atracción del talento de sede central.
• Ejecutar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, previniendo con esto las contingencias.
• Mantener la distribución de personal operativo actualizada.
• Entregar las papeletas de salida al personal antes de tomar sus días libres.
• Mantener actualizado el sistema de tareos y proporcionar la información correspondiente al área de administración de personal (sede central) para el cálculo de la planilla de pago (vacaciones, horas extras, licencias, entre otros).
• Mantener ordenada la documentación ante cualquier inspección de las instituciones competentes (MINTRA, SUNAFIL, etc.) o auditoría del cliente.
• Cargar información sobre inspecciones de IPERC y reportes de actos y condiciones subestándares del personal en la plataforma de Zicsa y de la Compañía.
• Realizar análisis de mejora continua del área.
• Representar en las reuniones programadas con el cliente de la Unidad Minera para coordinar cualquier actividad.
• Asistir a las reuniones de distribución de personal para la presentación al encargado de la Unidad Minera.
• Entregar información a Costos para valorización.
• Supervisar el correcto uso de los fondos asignados para caja chica y rendiciones.
• Supervisar el cuidado y conservación de toda la infraestructura y mobiliario asignada a las oficinas administrativas del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de la gestión de los servicios de habitabilidad, alimentación y transporte, para que se brinden bajo los estándares establecidos.
• Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su superior inmediato.

Talento que buscamos sumar el equipo:

• Especialidad: Administración, Relaciones Industriales y/o afines.
• Grado Obtenido: Titulado.
• Mínima de 03 años de experiencia en cargos similares en empresas de Minería.
• Conocimiento de KPI’s de Recursos Humanos (D).
• Conocimiento de MS Office Intermedio (I).
• Conocimiento de legislación laboral y experiencia en manejo de problemas sindicales (D).

¡Construyamos juntos una minería responsable, eficiente y centrada en las personas!

En ZICSA creemos en el talento de las personas y en el valor de la diversidad. Promovemos la igualdad de oportunidades en un entorno laboral inclusivo, accesible y basado en el respeto. Invitamos a personas con discapacidad a postular y crecer profesionalmente en una organización comprometida con la inclusión y la libre de discriminación.

Respetamos tu privacidad y protegemos tus datos personales; conoce nuestra política aquí: zicsa.com/politicas-de-privacidad.