La Universidad Católica San Pablo es una comunidad académica que busca la verdad y promueve la formación integral de la persona mediante actividades como la investigación, la enseñanza y la extensión, contribuyendo con la configuración de la cultura y despliegue propios del ser humano.

COORDINADOR DE LIDERAZGO EMPRESARIAL

Objetivo del Puesto:

Planificar, diseñar y ejecutar la línea de liderazgo empresarial del Centro de Liderazgo de la UCSP, promoviendo una reflexión profunda sobre el liderazgo directivo, las virtudes, la ética y el desarrollo humano en las organizaciones.

Funciones principales

• Diseñar y desarrollar programas, talleres y nuevas iniciativas de liderazgo empresarial, alineadas a las necesidades reales de las organizaciones y al enfoque formativo del Centro de Liderazgo.
• Promover espacios de reflexión y análisis sobre el sentido del liderazgo empresarial, el papel de las virtudes, el perfil ético del directivo y la dinámica humana de los equipos de trabajo.
• Dictar charlas, conferencias, talleres y procesos formativos dirigidos a empresas, ejecutivos, mandos medios y equipos de trabajo.
• Sostener reuniones con directivos y responsables de la toma de decisiones para identificar necesidades, presentar propuestas formativas y fortalecer relaciones institucionales.
• Coordinar la línea empresarial del Centro de Liderazgo en articulación con la jefatura del Centro y el equipo interno, asegurando coherencia académica, estratégica y operativa.

  Competencias y capacidades

  Orientación a resultados y toma de decisiones efectivas.
• Comunicación ejecutiva e influencia en entornos directivos.
• Planificación y gestión estratégica de programas y proyectos.
• Madurez profesional, solvencia ética y aplomo institucional.
• Liderazgo colaborativo y trabajo en equipo.

Requisitos:

• Titulado de las carreras universitarias de Administración de Negocios, Economía, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• Contar con estudios concluidos de maestría en Liderazgo, Gestión Empresarial, Educación, Desarrollo Organizacional, Coaching o áreas afines.
• Experiencia comprobada de mínimo 3 años en trabajo formativo, consultoría o capacitación a empresas e instituciones, asi como tambien dictando charlas, talleres o conferencias a públicos adultos y empresariales.
• Deseable tener formación o conocimiento intermedio en liderazgo virtuoso, ética del liderazgo enfoques humanistas del liderazgo.
• Competencia en tecnología e innovación educativa: Capacidad para integrar herramientas digitales, metodologías ágiles e inteligencia artificial en la gestión académica, optimizando evaluación, seguimiento y escalabilidad de los programas formativos del Centro.

Beneficios

• Ingreso a planilla.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Vale de alimentos.
• Beneficios institucionales.
• Pertenecer a una institución cuya cultura se centra en la persona y sus actividades impactan de manera trascendental en nuestra sociedad.