¡Buscamos a un Médico Junior con conocimientos en Procesos Asistenciales - Sistemas de Salud (HIS/LIS/RIS)

EVOL es una firma de consultoría de procesos y tecnologías de la información, orientada a apoyar a las organizaciones en el despliegue exitoso de las estrategias empresariales y de transformación digital que permitan hacerlas más grandes, más fuertes y ágiles. Contamos con más de 25 años de experiencia local y regional y con un equipo de consultores especializados por industria.

Habilidades Técnicas:

• Conocimiento de procesos asistenciales.
• Conocimiento de normativa del sector salud (Deseable)
• Manejo adecuado de herramientas informáticas.
• Curso de Auditoria de Salud (Deseable)
• Cursos de Gestión de procesos (Deseable)
• Manejo de herramientas de modelamiento de procesos. (Deseable)

Funciones:

• Estructurar iniciativas y propuestas para los servicios clínicos transversales de la Red AUNA, validando y difundiendo procesos asistenciales estandarizados.
• Emitir opinión técnica, analizar, gestionar y realizar el seguimiento de los requerimientos de las Unidades de Negocio con respecto a los Sistemas Prestacionales Transversales
• Promover el adecuado uso de los Sistemas Prestacionales transversales integrados brindando soporte especializado.
• Evaluar y gestionar la solución de incidencias vinculadas al uso de los Sistemas Prestacionales Transversales integrados, en los Servicios Clínicos de las Unidades de Negocio de AUNA por medio de reuniones de trabajo con las áreas involucradas u otros mecanismos destinados a tal fin.
• Brindar soporte remoto o presencial a las Unidades de Negocio, garantizando el correcto para la implementación de mejoras o correcciones en las herramientas prestacionales.

¿Qué beneficios tendrás?

• Remuneración atractiva y acorde al mercado.
• Contrato en planilla.
• EPS cubierta al 100% para ti en un plan excelente.
• Línea de carrera interna o externa.
• Horario: L-V
• Excelente Clima Laboral
• Actividades recreativas, salud y bienestar.
• Incorporación rápida y dinámica.

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.

MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.