Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.

Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.

Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.

Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.

Responsabilidades:

Programas de Experiencia Obrera

• Implementar programas de inducción humanizada y fidelización obrera.
• Coordinar campañas de comunicación interna y reconocimiento.

Gestión del Talento Obrero

• Apoyar en la elaboración del Mapa de Talento Interno (operadores/mecánicos).
• Brindar soporte en la evaluación de Operadores de Alto Rendimiento - Desempeño.
• Colaborar en el diseño de planes de carrera y capacitación técnica.

Retención y Bienestar

• Ejecutar el Programa de Retención mediante beneficios diferenciados.
• Asegurar la gestión de armonía laboral en proyectos (clima, relaciones comunitarias, convivencia campamento).
• Coordinar encuestas y focus groups sobre la satisfacción de los trabajadores.

Innovación y Mejora Continua

• Levantar indicadores de gestión de RRHH (rotación, retención, satisfacción, NPS obrero).

Gestión Operativa

• Monitorear y reportar indicadores de experiencia obrera a la Gerencia.
• Apoyar en arranques y estabilización de proyectos, asegurando la correcta implementación de programas de personas.

Requisitos:

• Profesional de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia en Gestión de Personas, proyectos y/o optimización de procesos, con enfoque en mejora continua y experiencia del colaborador.
• Experiencia en empresas de servicios mineros, construcción o inmobiliaria.
• Manejo de Power BI nivel intermedio y de Excel a nivel avanzado (indispensable).
• Experiencia implementando herramientas de inteligencia artificial en procesos de Gestión de Personas, proyectos y/o procesos.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen atípico.

Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.