Somos SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A., empresa perteneciente a la Gran Minería, dedicada a la extracción, procesamiento y comercialización del mineral de hierro desde sus yacimientos ubicados en la costa sur del Perú, a aproximadamente 530 kilómetros de la ciudad de Lima, en el distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica.

Queremos incorporar a nuestro equipo de talentos a un(a):

PROGRAMADOR ERP – MÓDULO PLANILLAS (ADP)

que contará con los siguientes retos: FUNCIONES

• Analizar, desarrollar, parametrizar y mantener el módulo de Planillas / Nómina del ERP corporativo, asegurando su correcto funcionamiento y alineación con los procesos de RR.HH.
• Desarrollar y optimizar reglas de cálculo de planillas, remuneraciones, beneficios sociales, descuentos, incentivos, horas extras, turnos, guardias y esquemas variables.
• Implementar y mantener integraciones del módulo de planillas con otros módulos del ERP y sistemas relacionados (RR.HH)
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana en los desarrollos de nómina (remuneraciones, CTS, gratificaciones, impuestos, aportes, beneficios sociales).
• Gestionar y optimizar bases de datos relacionadas al ERP, garantizando integridad, seguridad y performance de la información.
• Atender incidencias, requerimientos y mejoras evolutivas del sistema ERP, brindando soporte técnico a usuarios clave.
• Participar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos de planillas y RR.HH.
• Elaborar documentación técnica, manuales de usuario y reportes funcionales del sistema.
• Coordinar con áreas usuarias (RR.HH., Finanzas, TI) el levantamiento de requerimientos y validación de desarrollos.
• Apoyar en pruebas funcionales, control de cambios y despliegues en ambientes productivos.

REQUISITOS

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo, mantenimiento o soporte de ERPs, específicamente en módulos de planillas, nómina, compensaciones o RR.HH..
• Experiencia sólida en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, MySQL u otros).
• Conocimiento y experiencia en lenguajes de programación aplicados a ERPs (Java, .NET, PHP, PL/SQL u otros).
• Experiencia en integración de módulos de RR.HH
• Conocimiento de procesos de planillas, compensaciones, beneficios sociales y esquemas de pago variable.
• Deseable experiencia en SAP HCM / SuccessFactors, Oracle E-Business Suite, Dynamics 365, ADP u otros ERPs corporativos o locales.
• Capacidad de análisis funcional, resolución de problemas y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar de manera transversal con usuarios técnicos y no técnicos.
• Experiencia trabajando en entornos corporativos o industriales de gran envergadura (deseable minería).
• Disponibilidad para residir en San Juan de Marcona, Región Ica.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

BENEFICIOS

• Formar parte de una de las empresas líderes en el rubro de Gran Minería.
• 02 días de permisos administrativos por mes.
• Sueldo acorde al mercado.
• 16 sueldos al año.
• Participación en el reparto de utilidades (según rendimiento de la empresa).
• Alojamiento.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.