Requisitos:

• Egresado universitario de Psicología, Administración, o carreras afines.
• Experiencia mínima de 01 año en el área de gestión del talento o en posiciones similares
• Conocimientos en reclutamiento y selección, así como manejo básico de pruebas psicométricas y plataformas de reclutamiento (Bumeran, Recruiter, etc.).
• Se valorará experiencia en el rubro salud
• Manejo intermedio de Excel, Word y herramientas colaborativas como Teams
• Habilidades de comunicación efectiva, organización, proactividad y disposición para aprender
• Inglés Intermedio

Funciones

• Asistir en los procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en los procesos de inducción, onboarding y seguimiento de nuevos talentos y colaboradores en general.
• Apoyar en la ejecución de programas de desarrollo y capacitación, incluyendo la logística y seguimiento a la participación de los colaboradores, con la finalidad de contribuir al crecimiento profesional del equipo y al cierre de brechas de habilidades.
• Participar en la mejora de los procesos de recursos humanos, mediante estrategias innovadoras, uso de la IA, Headhuntig, entre otros
• Ejecutar otras funciones afines o complementarias que su jefe inmediato le asigne, en el marco de sus responsabilidades y del desarrollo del área.