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¿Cuál será tu reto?

¡Que nuestros visitantes tengan la mejor experiencia! Gestionanso y promoviendo el bienestar integral de los colaboradores y sus familias, mediante la atención de casos sociales, la gestión de salud, seguros y beneficios, y la implementación de programas de bienestar, con el fin de mejorar su calidad de vida, favorecer su continuidad laboral y contribuir a una mayor productividad y compromiso con la organización.

📌 ¿Qué harás en el rol?

• Administrar integralmente las pólizas de Seguros Vida Ley, SCTR, EPS y seguros de practicantes, asegurando el alta y baja de colaboradores, la correcta vigencia de coberturas, la orientación a los colaboradores y la atención de consultas relacionadas.
• Gestionar la renovación, administración y control de los seguros de viaje y seguro internacional de los directores, asegurando su correcta vigencia y cobertura.
• Coordinar la solicitud, validación y sustento del pago mensual de los seguros, asegurando la correcta gestión documentaria y facturación ante el área de Contabilidad dentro de las fechas y plazos establecidos.
• Implementar y gestionar el Programa de Beneficios Corporativos, asegurando su correcta ejecución, comunicación interna y alineación con las necesidades de los colaboradores, promoviendo su uso, personalización y generación de valor.
• Administrar, controlar y dar seguimiento a los descansos médicos, incluyendo el registro, archivo y análisis del ausentismo laboral asociado a temas de salud, diseñando e implementando acciones preventivas y de mejora continua orientadas a reducir el ausentismo.
• Gestionar los trámites ante EsSalud por subsidios de maternidad y enfermedad, así como la acreditación de derechos y el acceso a prestaciones asistenciales y económicas, dentro de los plazos legales, realizando seguimiento hasta la recuperación efectiva de los pagos.
• Brindar orientación, soporte y acompañamiento personalizado a los colaboradores ante emergencias médicas, enfermedad, maternidad, fallecimiento u otras situaciones especiales, incluyendo visitas domiciliarias u hospitalarias cuando corresponda.
• Diseñar, coordinar y ejecutar acciones, programas, campañas y ferias de salud integral, incluyendo el Programa de Salud Mental y otros programas de bienestar, así como acciones de prevención, despistajes, deporte, nutrición, snacks salubables, charlas de sensibilización, y otros, en coordinación con la doctora ocupacional y proveedores externos.
• Elaborar reportes periódicos de gestión relacionados a casos sociales, subsidios, descansos médicos, ausentismo y campañas de bienestar, elaborando y dando seguimiento a indicadores de gestión, e identificando tendencias y oportunidades de mejora.

📌 ¿Qué te llevará al éxito?

• Ser Titulado de la carrera de Trabajo Social y/o de otras carreras afines.
• Tener experiencia de 2 años como Asistente de Bienestar.
• Conocer el mundo retail.

📌 ¿Qué tenemos para ti?

• EPS cubierto hasta el 80%
• Descuentos y promociones exclusivas en empresas (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
• Estacionamiento gratuito.
• Ser parte del grupo económico más grande del Perú.