¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN!

Reconocida empresa trasnacional del sector construcción se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y orientado a resultados para ocupar la posición de:

Coordinador de Recursos Humanos - Suplencia por Maternidad

¿Cuál será tu misión?

• Elaborar, ejecutar y dar seguimiento a la elaboración y cierre de planillas de empleados y obreros, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos y de la normativa vigente.
• Coordinar y preparar la información para el cálculo de vacaciones, CTS, gratificaciones y utilidades, conforme a la legislación vigente
• Elaborar contratos de trabajo (nacionales y extranjeros) y gestionar su registro ante el MTPE según corresponda.
• Elaborar los indicadores mensuales relacionados con planillas, rotación, ingresos, ceses y vacaciones, y ponerlos en conocimiento de Gerencia General.
• Coordinar el envío oportuno de los PDT PLAME (SUNAT), AFPNet y de los contratos de trabajo (MINTRA), verificando su correcta declaración y pago.
• Supervisar la preparación de la liquidación de beneficios que corresponden, conforme a ley, verificando que la documentación y cálculos sean correctos.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir posiciones administrativas y operativas, asegurando idoneidad del perfil y de acuerdo con la política salarial de la empresa.
• Atender consultas laborales internas y brindar orientación operativa inicial, derivando a Gerencia General aquellos casos de impacto mayor o estratégico.
• Emitir reportes y reportes especiales solicitados por áreas internas o entidades externas, manteniendo actualizada la información de RRHH.
• Asegurar la comunicación y aplicación de políticas de RRHH, así como apoyar la ejecución de planes de capacitación, evaluación de desempeño y actividades de clima laboral.
• Informar periódicamente a Gerencia General sobre el estado de los procesos laborales, incidencias y avances, proponiendo soluciones técnicas operativas cuando corresponda.
• Otras funciones que le sean asignadas por su jefatura inmediata.

Requisitos

- Formación académica

• Bachiller o Titulado en Contabilidad, Economía, Administración, Relaciones Industriales o afines.
• Curso o Diplomado de especialización en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
• Conocimientos en legislación Laboral de régimen común y de construcción civil
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimiento de Power BI a nivel intermedio.

- Experiencia laboral

• Mínimo 3 años de experiencia como Analista Senior de RR.HH. o Coordinador o similares, preferentemente en empresas del sector construcción e industrial.

Condiciones

• Horario:Lunes a Viernes de 8:00 a. m. a 6:15 p. m.
• Lugar de trabajo:San Isidro – Lima