En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Supervisor de Compensaciones y planillas.

Requisitos Indispensables:

• Profesional en Administración, Recursos humanos y/o carreras afines.
• Experiencia, mínima de 02 años en el mismo puesto. Deseable experiencia en manejo de sistemas de planillas y ERP.
• Estudios Complementarios en Gestión de Compensaciones, deseable.
• Disponibilidad para trabajar en Miraflores.

Conocimientos:

• Conocimientos en planilla y derechos laborales.
• Conocimiento en legislación peruana y normativa tributaria.
• Conocimientos en sistemas de Administracion de Personal, deseable.
• Conocimiento de M. Office nivel Avanzado - Excel Avanzado.

Funciones:

• Gestionar adecuadamente las compensaciones salariales a nivel de empresa asegurando una competitividad interna como externa y procurando equidad salarial. Evaluar posiciones/puestos en la empresa y proponer estructura salarial y beneficios.
• Supervisar el cálculo y pago de planillas (bonos, gratificaciones, CTS, utilidades). Adicionalmente, ser el administrador principal del sistema.
• Analizar indicadores de costos laborales y proponer mejoras en la estructura salarial.
• Gestión y participación en la encuesta salarial anual e incrementos anuales.
• Administrar contratos, legajos y documentación laboral. Supervisar la base de datos de empleados y sistemas de Administración de personal y nómina.
• En coordinación con contabilidad, asegurar el adecuado control de los registros en T-Registro y PLAME. Supervisar los cierres contables de la planilla, conciliación de pagos y provisiones.
• Asegurar el adecuado control de pago de la planilla y el manejo de sus cuentas. Aprobar los pagos.

Nuestra empresa promueve prácticas de no discriminación y cumple con un tratamiento confidencial de su información, ello en concordancia con la Normativa de Protección de Datos Personales y Ley N° 27270, Ley Contra Actos de Discriminación. En consecuencia, la finalidad del tratamiento de la información es llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección por parte de la Empresa y verificar la información brindada por el postulante a través de fuentes de acceso público y/o privadas, por lo cual, se deja constancia que la información del postulante no será compartida con terceros, salvo obligación legal.

Siendo ello así, de conformidad con la Ley N° 29733- Ley de Protección de Datos Personales y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°003-2013-JUS (en adelante, la “Normativa de Protección de Datos Personales”) el postulante manifiesta su pleno consentimiento y autoriza el tratamiento y almacenamiento de sus datos personales contenidos en su CV en el banco de datos denominado “Postulantes” de titularidad de PSA MARINE PERU S.A. (en adelante, la “Empresa”).

Asimismo, de acuerdo con la Normativa de Protección de Datos Personales, Decreto Supremo N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.

Beneficios:   • EPS al 70%. • Bono de aniversario – Sueldo 15 • Capacitaciones internas y externas.