En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Asesor QHSSE para nuestra sede Talara.

Funciones:

• Velar por el cumplimiento de la Política de QHSSE, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, y demás estándares de la organización, así como las Normas legales aplicables.
• Realizar seguimiento a los indicadores de los sistemas de gestión bajo su esponsabiilidad, tomando las medidas necesarias para lograr los objetivos del área y de los sistemas de gestión.
• Gestionar la elaboración, revisión y actualización de: Ficha de procesos, Matrices de Gestión de Riesgos, IPER, AIA, procedimientos, instructivos, formatos, formularios y todos documentos que requiera el proceso.
• Realizar seguimiento y verificación del cumplimiento de Controles dispuestas las matrices IPER, AAS, Gestión de riesgos y oportunidades, en los procesos asignados.
• Asegurar la implementación de los cambios normativos en la Ley, Reglamentos, Resoluciones aplicables a los Procesos de soporte.
• Realizar capacitaciones, sensibilizaciones e inducciones de los sistemas de gestión de la empresa
• Enviar reporte mensual del desempeño de los sistemas de gestión, a los responsables de Operación en la zona norte.

Requisitos Indispensables:

• Profesional colegiado y habilitado como Ingeniero Industrial, Ingeniero Ambiental, Ingeniero Químico, Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial o afín.
• Experiencia, mínima de 3 años en la gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiental en la actividad de hidrocarburos, minería o industrias químicas.
• Conocimiento de Microsoft Office e inglés a nivel Intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en Talara.

Conocimientos:

• Especialización en seguridad, higiene industrial y ambiental con una duración mínima de 120 horas.
• Manejo de Reglamentos de SST (deseable).
• Cursos de sistemas de gestión en general.

Beneficios:

• EPS al 70%.
• Bono de aniversario – Sueldo 15
• Capacitaciones internas y externas.

Nuestra empresa promueve prácticas de no discriminación y cumple con un tratamiento confidencial de su información, ello en concordancia con la Normativa de Protección de Datos Personales y Ley N° 27270, Ley Contra Actos de Discriminación. En consecuencia, la finalidad del tratamiento de la información es llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección por parte de la Empresa y verificar la información brindada por el postulante a través de fuentes de acceso público y/o privadas, por lo cual, se deja constancia que la información del postulante no será compartida con terceros, salvo obligación legal.

Siendo ello así, de conformidad con la Ley N° 29733- Ley de Protección de Datos Personales y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°003-2013-JUS (en adelante, la “Normativa de Protección de Datos Pe