Desde 1999, nuestros servicios de trenes recorren los destinos más emblemáticos del Perú incluyendo Machu Picchu en Cusco, el Lago Titicaca en Puno y la Ciudad Blanca de Arequipa con paisajes inspiradores generando viajes inolvidables.

Funciones:

• • Mantener y actualizar el modelo de costos diferenciado por línea de servicio turístico y carga.

  • Analizar la estructura de costos por centro de costo, identificando ineficiencias y oportunidades de optimización.

  • Calcular y monitorear indicadores de rentabilidad operativa con impacto en EBITDA y capital de trabajo.

  • Verificar la consistencia entre costos reales y estándares, alertando desviaciones relevantes al Jefe de Control de Gestión Operacional.

  • Diseñar, mantener y actualizar el modelo de KPIs y semaforización del sistema de control de gestión.

  • Construir y administrar los dashboards de seguimiento del desempeño operativo, garantizando accesibilidad hacia el corporativo de Miraflores y dispositivos móviles.

  • Coordinar con el frente de Procesos la consistencia entre datos operativos y financieros.

  • Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de la información para los comités de seguimiento periódicos.

  • Elaborar y actualizar el forecast mensual de costos y gastos operativo por unidad de negocio (turístico / carga).

  • Analizar desviaciones presupuestales identificando causas raíz y proponiendo planes de acción correctivos.

  • Otras funciones relacionadas a su puesto de trabajo que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial o afines.

• Experiencia de tres (03) a cinco (05) años en control de gestión, costos, presupuestos o análisis financiero.

• Contar con Diplomado o especialización en Finanzas, Control de Gestión, Costos o Controlling (deseable).

• Conocimientos en Modelos de costos ABC.

• Presupuesto y forecast . KPIs financieros.

• Modelos financieros en hoja de cálculo.

• Visualización de datos.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día con todo beneficio de ley.
• Línea de carrera.
• Capacitación constante.
• Beneficios corporativos.

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.