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Funciones principales

• Elaborar y analizar el estatus de las inducciones en el puesto de trabajo por planta, área, puesto y rol.
• Coordinar la logística para la ejecución de cursos y programas de capacitación.
• Monitorear el cumplimiento de capacitaciones continuas normativas por planta y área.
• Elaborar y comunicar reportes de avance y cumplimiento a jefaturas y gerencias
• Registrar y monitorear el entrenamiento del personal, asegurando el cumplimiento de competencias del puesto.
• Preparar evidencias de capacitación para auditorías internas y externas.

Requisitos

• Bachiller o Licenciado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Estudios complementarios en Recursos Humanos (deseable).
• Experiencia mínima de un año en el área de capacitación
• Excel avanzado
• Power BI intermedio