Green Care se dedica a la recolección, transporte, tratamiento, comercialización y disposición final de residuos sólidos y líquidos, peligrosos y no peligrosos. Actualmente presta servicios de gestión de residuos, tanto interna (al interior de las locaciones mineras, energéticas, industriales, etc.) como externamente (recojo, transporte y disposición de residuos), a numerosas empresas e instituciones ubicadas tanto en el sector público como en el privado.

• Liderar y supervisar el reclutamiento, selección y contratación de personal requerido por las diferentes áreas de la empresa.
• Evaluar las necesidades de capacitación del personal administrativo y operativo.
• Implementar la aplicación de la Evaluación de Desempeño a los trabajadores de la Empresa anualmente.
• Garantizar el pago oportuno de salarios, beneficios y prestaciones sociales legales, derivados de la contratación laboral de todos los empleados de la empresa.
• Asesorar a las diferentes áreas para el manejo adecuado del talento humano.
• Representar a la empresa ante las diferentes autoridades como: Sunafil, Ministerio de trabajo, Poder Judicial, etc.

Requisitos:

• Profesional universitario Psicología, Trabajo social o afines (Deseable titulado)
• 3 a 5 años de experiencia realizando funciones similares.Excel intermedio (Tablas dinámicas, macros)
• Especialización, Diplomado o Maestría en Gestión de Recursos Humanos. (Deseable)
• Ideal experiencia en implementación de algún ERP
• Conocimientos en legislación laboral
• Excel intermedio (Tablas dinámicas, macros)
• Manejo de Software/ERP a nivel usuario