MAININ es una empresa líder en servicios integrales de mantenimiento, comisionamiento y construcción para el sector minero. Nos destacamos por ser aliados estratégicos de nuestros clientes, generando un impacto positivo y duradero en sus operaciones. Nuestro compromiso es ofrecer trabajos de la más alta calidad, ejecutados por un equipo humano especializado, garantizando en todo momento la seguridad de nuestros colaboradores, el respeto por el medio ambiente y las comunidades.

Descripción del puesto:

Brindar apoyo operativo en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y archivo de documentos del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y el orden administrativo del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

FORMACIÓN ACADÉMICA:

• Egresado de carrera técnica o universitaria en Administración, Recursos Humanos o afines.

EXPERIENCIA LABORAL:

• No menor a 6 meses en cargos similares o realizando prácticas preprofesionales.

OTROS REQUISITOS:

• Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, relaciones laborales, negociación, y sistemas de información del personal.
• Conocimientos de entrevista por competencias, publicaciones y redes sociales.
• Dominio de Excel Intermedio.

Funciones principales:

• Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Publicación de convocatorias y filtro preliminar de CVs.
• Coordinación de entrevistas, exámenes médicos y evaluaciones.
• Seguimiento de documentación, contratos y habilitación en plataformas.
• Actualización de legajos y soporte en tareos y consultas del personal.
• Apoyo en la logística de cursos, traslados y entrega de EPP.
• Otras funciones administrativas asignadas por el área de RRHH.