MAININ es una empresa líder en servicios integrales de mantenimiento, comisionamiento y construcción para el sector minero. Nos destacamos por ser aliados estratégicos de nuestros clientes, generando un impacto positivo y duradero en sus operaciones. Nuestro compromiso es ofrecer trabajos de la más alta calidad, ejecutados por un equipo humano especializado, garantizando en todo momento la seguridad de nuestros colaboradores, el respeto por el medio ambiente y las comunidades.

Descripción del puesto

Realizar el proceso integrado de reclutamiento, selección y gestión humana, aportando toda su capacidad para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso.

Requisitos:

- Profesional técnico, universitario o bachiller de las carreras de Psicología Organizacional, administración,

recursos humanos o afines.

- Un año de experiencia como mínimo en puestos afines

- Manejo de Excel a nivel intermedio.

- Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9 a 7pm.

- Disponibilidad para laborar en San Borja.

Funciones:

• Apoyar en la gestión de los eventos internos, entre otras actividades que promuevan la integración y cultura.
• Apoyar en la implementación de los programas de clima y cultura.
• Apoyar en la elaboración y ejecución de encuesta de satisfacción referente al clima laboral, así como el análisis y presentación de los resultados.
• Proponer acciones de mejora en relación con temas de cultura y clima organizacional acordes a los objetivos estratégicos.
• Dar soporte en la programación y organización del programa Anual de capacitaciones e inducciones.
• Dar soporte en la ejecución y seguimiento de evaluación de desempeño, como el análisis y presentación de resultados.
• Dar soporte en la elaboración de informes de avances del programa anual de capacitación.
• Participar en la coordinación de eventos de capacitación y clima laboral.
• Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.