En Los Portales, con más de 60 años de trayectoria impulsando el desarrollo de negocios en el sector inmobiliario y hotelero, y brindando oportunidades para las familias peruanas, estamos en busca de un Coordinador (a) de Reclutamiento y Selección para formar parte de nuestro equipo.

Si eres una persona apasionada por los retos, el desarrollo del talento, el cumplimiento de objetivos y la gestión cercana al negocio, ¡esta es tu oportunidad de contribuir a nuestro legado de éxito!

💡 ¿Cuáles serán tus desafíos?

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Levantar perfiles con jefaturas y áreas usuarias, brindando asesoría en estrategias de atracción.
• Diseñar e implementar acciones de búsqueda (hunting, bases de datos, convenios, networking).
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y reportes de candidatos.
• Monitorear indicadores de reclutamiento: tiempos de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana, entre otros.
• Proponer iniciativas de mejora continua para optimizar el proceso de selección.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y áreas internas.

💼¿Qué buscamos?

• Licenciado (a) en Psicología.
• Contar con 2 años de experiencia en posiciones a fines en Reclutamiento y Selección, idealmente en empresas de servicios, retail, inmobiliario o afines.
• Experiencia manejando procesos masivos y perfiles especializados.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Deseable conocimiento en herramientas digitales de selección y ATS.

⭐¿Como te recompensaremos?

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Capacitaciones y oportunidades de crecimiento en una empresa sólida y en constante expansión.
• Acompañamiento y clima laboral orientado al desarrollo profesional.

¡Únete a nuestro equipo y demuestra que tú también tienes la actitud portales!

Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.

Ley N° 26772