¡Haz historia con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel!

En Los Portales, con más de 60 años de trayectoria impulsando el desarrollo de negocios en el sector inmobiliario y hotelero, y brindando oportunidades para las familias peruanas, estamos en busca de un(a) Analista de Compliance (Temporal) para formar parte de nuestro equipo por un suplencia de maternidad. Si eres una persona apasionada por los retos, el crecimiento, el cumplimiento de objetivos y la gestión cercana al negocio, esta es tu oportunidad de contribuir a nuestro legado de éxito.

💡¿Cuáles serán tus desafíos?

• Apoyo en la implementación del Programa de Protección de datos personales
• Preparación y análisis de Operaciones Inusuales, sospechosas, reportes UIF.
• Participación en elaboración de Informes de OC anuales y atención de Auditorías Internas y Externas.
• Apoyo en el desarrollo del Programa Anual de Lavado de Activos y Cumplimiento Normativo.
• Capacitaciones al personal en temas de Lavado de Activos.

💼¿Qué buscamos?

• Bachiller de las carrera de Ingeniería Industrial, de Sistemas, Economía, Administración o afines.
• Experiencia entre 1 y 2 años como asistente de complianca o afines.
• Experiencia aplicando Cumplimiento Normativo
• Conocimiento del sistema PLAFT
• Conocimiento del Sistema de Prevención de Delitos (Ley N° 30424)
• Conocimiento deseable del Sistema de Protección de Datos Personales (Ley N° 29733)
• Manejo de Excel a nivel intermedio
• Manejo de Power BI (deseable)
• Competencias: proactividad, responsabilidad y comunicación asertiva.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de Lunes a Viernes en Magdalena del Mar

⭐¿Como te recompensaremos?

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado laboral.
• Cuponera de tiempo libre.
• Early Friday, vigente de enero a marzo.
• Capacitaciones en una empresa en constante crecimiento.
• Buen clima laboral y objetivos retadores.

¡Únete a nuestro equipo y demuestra que tú también tienes la actitud portales!

Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.

Ley N° 26772