Funciones:

• Encargado de la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos de la empresa: selección, capacitación, comunicación interna, administración de personal, compensaciones.
• Gestionará los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, para posteriormente realizar seguimiento al proceso de inducción.
• Elaborará el diagnóstico de necesidades de capacitacion, plan de capacitación, la administración de sus presupuestos.
• Gestionará por completo los programas de capacitación y cursos para el personal.
• Realizará seguimiento a la elaboración de las nóminas y realizará los pagos al personal.
• Verificar la correcta elaboración de documentos de contratación y demás documentación contemplada por el área de Recursos Humanos.
• Coordinará el plan de SST
• Elaborará, gestionará y hará seguimiento al presupuesto de su área.
• Supervisará el trabajo de su personal encargado, incluyendo la gestión de los indicadores del área
• Elaborará reportes a su inmediato superior y la Gerencia General.

Requisitos:

• Profesional titulado en psicología, gestión de recursos humanos, ingeniería industrial, administración o afines
• Estudios adicionales: Diplomado, Especialización o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, o afines
• Con experiencia laboral mínima de 04 años liderando el área de Recursos Humanos deseable en entidades del sector salud.
• Manejo de ofimatica a nivel Intermedio (amplio conocimiento de: fórmulas, tablas dinámicas, dashboards)

Beneficios

• Lugar de trabajo: Lima
• Horario de Trabajo: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. , sábados 8:00 a.m. a 1:00 p.m.