Obejtivo del puesto: Contribuir al desempeño del equipo mediante la identificación y optimización de procesos clave, el fortalecimiento de habilidades del personal operativo y la ejecución de iniciativas de mejora, con el fin de impulsar la eficiencia, el cambio organizacional y la sostenibilidad de una cultura de mejora continua.

Funciones:

• Identificar oportunidades de mejora en la gestión de procesos, proyectos y equipos de trabajo, a partir del análisis operativo y humano en los servicios mineros.
• Proponer estrategias y metodologías de mejora continua, ajustándolas según la realidad de la operación para incrementar la eficiencia, eficacia y alineamiento con los objetivos de la BU.
• Coordinar con las áreas y equipos involucrados para asegurar la implementación efectiva de mejoras, promoviendo una ejecución colaborativa y sostenible.
• Diseñar y facilitar capacitaciones, talleres o espacios de desarrollo, orientados a fortalecer el conocimiento y la aplicación de la mejora continua a todos los niveles de la organización.
• Diseñar e implementar proyectos de excelencia operacional, con foco en el desempeño humano, el aprendizaje organizacional y la sostenibilidad del cambio.
• Gestionar iniciativas de mejora de procesos desde el levantamiento de información, análisis de causa raíz y propuesta de soluciones innovadoras y viables.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios, fomentando una comunicación efectiva y una cultura de trabajo en equipo orientada a resultados.
• Velar por el equilibrio entre los intereses del negocio y del colaborador, respetando los principios, valores y políticas de la compañía en todas las iniciativas de cambio.
• Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades.
• Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar en las campañas de seguridad establecidas en KMMP tanto en taller como en los proyectos.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

Requisitos:

• Profesional titulado o bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional o carreras afines.
• 2 años de experiencia en labores similares y/o en la industria minera o en entornos industriales.
• Canva y Microsoft Office a nivel Intermedio.
• Inglés a Nivel Intermedio.
• Cursos o especializaciones en: Mejora de procesos, Lean Management, gestión del talento, gestión financiera, cultura organizacional o metodologías ágiles.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Buses de Acercamiento
• Almuerzo cubierto al 100%
• EPS Cubierta por la empresa
• Seguro Oncologico cubierto por la empresa
• Utilidades
• Linea de carrera y desarrollo
• Beneficios Corporativos