En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

Misión:

Asegurar la confiabilidad, disponibilidad y vida útil de los activos críticos de la flota a nivel corporativo, mediante la aplicación de metodologías de mantenimiento basado en condición, análisis de fallas y gestión técnica de garantías, contribuyendo a la optimización del costo total de propiedad (TCO) y a la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

Requisitos:

• Bachiller en ingeniería mecánica, mecatrónico o técnico mecánico y/o carreras afines.
• Experiencia de 6 años en el área de mantenimiento brindando servicios al sector minero.
• Conocimiento técnico de equipos pesados de minería subterránea (deseable).
• Especialización en Mantenimiento centrado en Confiabilidad RCM, análisis de fallas RCA/FMEA.
• Nivel de office intermedio
• Nivel Power BI avanzado
• Nivel de inglés intermedio
• Disponibilidad para laborar en Lima realizando visitas a proyecto.

Funciones:

• Definir y estandarizar la estrategia corporativa de mantenimiento basado en condición para flota y componentes críticos.
• Monitorear y evaluar la salud de los equipos mediante técnicas predictivas.
• Diagnosticar fallas potenciales y recurrentes en base a modos y mecanismos de falla, emitiendo recomendaciones técnicas sustentadas.
• Pronosticar y asegurar el cumplimiento y extensión de la vida útil estándar de equipos y componentes.
• Liderar la gestión técnica de garantías a nivel corporativo, sustentando reclamos por fallas prematuras o defectos de fabricación.
• Coordinar la evaluación técnica de fallas con fabricantes y proveedores, definiendo causas raíz, responsabilidades contractuales y acciones correctivas para evitar recurrencias.
• Proponer e implementar iniciativas de mejora orientadas a la reducción del costo total de propiedad (TCO) y mejora del performance de la flota.
• Estandarizar criterios técnicos, metodologías de análisis y reportes de confiabilidad a nivel corporativo.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
• Pertenecer a una empresa con presencia en el sector minero a nivel nacional e internacional.

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973