Somos Industrias del Envase una empresa dedicada a la fabricación y venta de productos plásticos. Fue fundada en el año 1971 por Cervecería Backus y Johnston, dedicándose a la fabricación de cajas plásticas para botellas de cerveza. En el año 1995, fusiona a Imprenta Amaru, que se dedicaba a la impresión de etiquetas y envases de cartón decorados. En 2011, la compañía fue adquirida por BO Packaging, perteneciente al Grupo BO con operaciones en Norteamérica y Sudamérica. Estamos presente en el negocio de envases plásticos desde el año 1971. Durante estos años el crecimiento ha sido exponencial y esto ha sido posible gracias a nuestro equipo humano profesional y comprometido con nuestra Misión, Visión y Valores.

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Analista de Remuneraciones y Compensaciones

Requisitos:

- Egresados de las carreras de Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.

- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

- Experiencia en planilla semanal (Deseable)

- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el Callao.

Conocimientos:

- Administración de personal y compensaciones.

- Ofimática a nivel intermedio.

Funciones:

- Elaborar la planilla de pago (ingresos, descuentos, retenciones y aportaciones de ley) de empleados y obreros.

- Elaborar y entregar los reportes de pago (boletas, certificado de renta y retención de quinta categoría, constancia de participación en utilidades y otros) y la liquidación de beneficios sociales al término de la relación laboral del personal.

- Responsable de la desvinculación laboral, emisión de cartas de despidos, cartas notariales.

- Responsable de la valorización del pliego sindical, preparando estudios económicos, estadísticos para sustentar las propuestas de la empresa.

- Ejecutar los cálculos de pagos, impuestos, descuentos y los reportes para el área contabilidad y auditorías. - Revisar periódicamente el cumplimiento de la programación y ejecución del programa de vacaciones propuesto y aprobado por las Jefaturas y Gerencias de área.

- Diseñar y actualizar la Política de Compensaciones y definición de bandas salariales de acuerdo a la estrategia de la compañía.