Por encargo de nuestro cliente en sector de comercio de prendas, nos encontramos en busqueda de un Analista Senior de RRHH

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
• Deseable contar con estudios postgrado de RH
• Experiencia mínima de 2 a 3 años como Analista de RRHH Generalista.
• Experiencia en sectores industrial, textil o afines.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de ERP

Funciones:

• Gestionar integralmente la planilla (procesos mensuales y quincenales), incluyendo cálculo de remuneraciones, beneficios y cumplimiento del régimen laboral peruano (T-Registro, PLAME, AFP/ONP, quinta categoría).
• Supervisar el control de asistencia y tiempos (tareo, horas extras, tardanzas, permisos), en coordinación con jefaturas.
• Administrar beneficios sociales (CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones) y gestionar subsidios, descansos médicos y seguros (Vida Ley, SCTR).
• Gestionar contratos laborales, renovaciones y procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento legal.
• Liderar procesos de fiscalización y auditorías laborales (SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud), garantizando cumplimiento normativo.
• Coordinar y ejecutar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo capacitaciones, EPPs y comité SST.
• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para personal operativo y administrativo.
• Diseñar y optimizar procesos de RRHH, incluyendo manuales de funciones (MOF) y protocolos internos.
• Implementar sistemas de evaluación de desempeño y seguimiento de KPIs (rotación, ausentismo, productividad, costo laboral).
• Gestionar la estructura salarial, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado.
• Desarrollar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y retención de talento.