¡Súmate al equipo de Explomin! Explomin, una de las mejores empresas para trabajar en el Perú (Ranking Great Place to Work) y líder en el sector de servicios de minería a nivel nacional e internacional.

Actualmente, estamos en la búsqueda de talentos como tú: apasionados/as, motivados/as por los retos/desafíos y oportunidades de crecimiento que podemos ofrecerte.

¡Postula al puesto de ASISTENTE DE SELECCION (LIMA) y descubre con nosotros, un futuro mejor!

¿Qué es lo que se requiere de mí?

• Bachiller o egresado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 01 año en cargos similares.
• Experiencia de armado de expedientes de personal (indispensable)
• Conocimiento del proceso de reclutamiento , selección y onbording
• Dominio de excel a nivel Intermedio (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes de 07:30 am a 17:00 pm.

¿Cuáles serían mis desafíos en el rol?

• Efectuar labores vinculadas al proceso de reclutamiento, atracción, selección (campañas de reclutamiento y atracción, filtro curricular, filtro telefónico, referencias laborales, coordinaciones y entrevistas a candidatos).
• Headhunting de candidatos y perfiles especializados del sector minero.
• Desarrollo del proceso de onboarding de los colaboradores (programación de inducciones, gestión de exámenes médicos, SCTR, recopilación de documentación, entre otros).

¿Qué beneficios te ofrecemos? 🔝🔅

• ⁠Planilla directa de la compañía
• ⁠Buses de acercamiento de ingreso y salida
• ⁠Aprendizaje y capacitación constante
• ⁠Oportunidad de crecimiento
• ⁠Convenios corporativos.
• Modalidad híbrida.

¡Postula ahora y pertenece a la empresa de perforación más grande y prestigiosa a nivel mundial!

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, promoviendo así una cultura de respeto mutuo”. “Explomin no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales)”