Conoce Epiroc:

Epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea.

También ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación.

La vida en Epiroc

Al unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación.

El entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias.

Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel global y un paquete de beneficios épicos.

Únete a nuestro equipo

Tu misión

Brindar soporte al área de Capacitación y Desarrollo en las actividades correspondientes a la gestión diaria.

¿Cuáles serán mis responsabilidades?

• Realizar el proceso de inscripción de cursos, y seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Administrar los convenios de capacitación, así como elaborar los reportes cuando se solicite.
• Apoyo en el programa de Inducción Corporativa de colaboradores de reciente ingreso.
• Apoyar en el proceso de desarrollo – P&D Talks, del sistema interno de gestión de los procesos del área de Recursos Humanos, y seguimiento al cumplimiento.
• Apoyo en la gestión de los programas de desarrollo para el personal de Epiroc.
• Atender los requerimientos internos relacionados a capacitación y desarrollo.
• Mantener todas las políticas, procedimientos y KPIs del área al día.
• Tramitar las facturas correspondientes al proceso de capacitación y desarrollo.
• Apoyo en gestiones administrativas y operativas del área.
• Cumplir con las normas y procedimientos de la compañía.

El candidato ideal para esta posición:

• Estudiantes de 8vo /9 no ciclo de o de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Gestión o similares.
• Experiencia mínima de 3 meses en recursos humanos
• Manejo de Excel - Intermedio
• Manejo de Power BI - Intermedio (Deseable)
• Nivel de inglés - Intermedio
• Disponibilidad para realizar prácticas de 8:00 am a 3:00 pm en La Victoria