REQUISITOS:

• Egresado de la carrera universitaria de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Conocimiento de procesos de selección y capacitación.
• Experiencia de 1 año.
• Excel Intermedio (Deseable)

FUNCIONES:

• Iniciar el proceso de reclutamiento y selección: publicación de convocatorias, búsqueda de candidatos, revisión curricular, entrevistas iniciales y coordinación con jefaturas.
• Apoyo en la planificación y desarrollo del plan de capacitación.
• Coordinar la inducción general de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración.
• Hacer seguimiento a la entrega de la documentación que se archiva en los legajos de cada trabajador.
• Ejecutar las entregas de los implementos para el trabajador.

BENEFICIOS:

• Modalidad de trabajo Híbrida.
• Movilidad de acercamiento.
• EPS cubierta al 100%
• Alimentacion cubierta.
• Convenios educativos.