Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos ,profesional comprometido(a) y proactivo(a), que brinde soporte integral a los procesos de Gestión Humana y contribuya al desarrollo del talento y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones principales :

Gestionar procesos de reclutamiento y selección (masivos y administrativos).

Elaborar, administrar y controlar contratos laborales y vencimientos.

Registrar altas y bajas en T-Registro.

Control de asistencia, vacaciones, permisos y descansos médicos.

Supervisar el cálculo de planillas, liquidaciones y beneficios sociales. Mantener actualizados los files del personal. Apoyo en la elaboración y presentación de PDT-PLAME, AFP.

Atender inspecciones y requerimientos de SUNAFIL u otros entes.

Atender consultas del personal relacionadas a RRHH.

Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos : Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana. Manejo de Office nivel intermedio. Experiencia en gestión integral de RRHH.

Ofrecemos : Ingreso a planilla desde el primer día. Grato clima laboral.

Oportunidad de desarrollo profesional. Remuneración acorde al mercado.

 utilidades, regimen general, remuneracion 2500