Dar soporte técnico a las áreas de la empresa en todas las sedes en temas de índole legal, laboral y sindical a fin de minimizar y evitar cualquier contingencia que pueda crear coyuntura adversa para la empresa y contribuir al buen clima laboral.

Funciones:

- Asistir y dar soporte en las sanciones, despidos, desvinculaciones a imponer al personal, tomando como referencia el reglamento interno de trabajo, la causal de aplicación y el histórico del trabajador.

- Participar y coordinar reuniones, mesa de trabajo, visita de campo con las organizaciones sindicales manteniendo un diálogo permanente.

- Dar soporte en las visitas inspectivas y comparecencias requeridas por el Ministerio de Trabajo, SUNAFIL.

- Atender las retenciones judiciales por alimentos de los colaboradores y gestionar con planillas el descuento correspondiente.

- Elaborar los proyectos de respuesta a las quejas, sugerencias, y cartas de las organizaciones sindicales y trabajadores en las distintas sedes alineado a las políticas de la empresa y lineamientos internos en coordinación con las áreas involucradas.

- Controlar y hacer seguimiento a las licencias y permisos sindicales, así como coordinar reuniones con las organizaciones sindicales.