Somos Amcor Flexibles Lima, una empresa industrial líder en la fabricación de envolturas flexibles, contamos con una trayectoria de 63 años en el mercado. Pertenecemos al líder mundial Amcor, una empresa global con presencia en más de 40 países.

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Líder de Selección y Cultura

Rol: Atraer, seleccionar e incorporar talento de alto desempeño asegurando un pipeline robusto y alineado con las capabilities críticas de Amcor. Liderar iniciativas de cultura y bienestar que fortalezcan la experiencia del colaborador, impulsen el compromiso y aceleren la integración cultural y operativa del cluster.

Funciones:

• Asegurar un proceso de reclutamiento eficiente, con criterios homogéneos alineados al modelo de competencias regional.
• Traducir requerimientos organizacionales en descripciones de cargo estratégicas y capacidades futuras.
• Gestionar pipelines dinámicos de posiciones críticas (operativas y administrativas).
• Gestionar dashboards de selección y cultura.
• Analizar tendencias de rotación para alimentar decisiones de negocio y HR regional.
• Proponer mejoras basadas en data para optimizar reclutamiento, onboarding y engagement.
• Comunicar expectativas, feedback y tiempos con claridad para resguardar la marca empleadora Amcor.
• Diseñar y ejecutar un onboarding uniforme, inteligente y regionalizable.
• Asegurar que los nuevos ingresos adquieran rápidamente las capacidades operativas y culturales críticas. Generar mediciones de efectividad del onboarding (90 días).
• Impulsar actividades y programas que refuercen los pilares culturales de Amcor.
• Implementar programas de reconocimiento, integración y salud mental alineados al calendario regional.
• Ejecutar iniciativas de escucha activa (pulse surveys, focus groups) y gestionar planes de acción.
• Apoyar la ejecución local de campañas regionales de comunicación y cultura.
• Gestionar contenidos para eventos, integraciones y espacios de liderazgo.
• Guiar al equipo en la ejecución disciplinada de procesos operativos de RRHH.

Requisitos:

• Contar con estudios en Psicología, Administración de Empresas y/o carreras afines.
• Diplomado en Recursos Humanos, cursos de selección por competencias, gestión de Bienestar Social
• Contar con conocimiento de selección por competencias, manejo de evaluaciones psicométricas, assessment center.
• Contar con 3 a 5 años de experiencia en selección de perfiles de todo nivel, en empresas industriales o consultoras de selección con alta demanda de procesos.
• Contar con 1 a 2 años de experiencia en bienestar o clima laboral.
• Disponibilidad para trabajar en Lurín

Beneficios:

• Oportunidad de pertenecer a una empresa global líder en el rubro.
• Remuneración en planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Movilidad ida y vuelta
• Cobertura de alimentación al 70%
• EPS al 70%
• Utilidades