Breve descripción del puesto:

• Responsable de proponer, implementar y dar seguimiento a iniciativas que promuevan el crecimiento profesional de los colaboradores, alineando sus competencias con los de la organización.
• Su labor impacta directamente en la retención del talento, la movilidad interna y la experiencia del colaborador.

Horario de trabajo:

Lunes a viernes: De 8:00am a 5:00pm

Nivel de estudios:

Bachiller o titulado de la carrera de Psicología, Administración o afines.

Experiencia:

3 años en el área de Desarrollo del Talento (gestión del desempeño, líneas de carrera, planes de sucesión, reconocimiento).

Sistemas y computación:

Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado.

Nivel de inglés:

Intermedio

Habilidades, actitudes y valores:

Comunicativa, flexible, innovadora, que tenga orientación al cliente interno, orientación a resultados y con sentido de generar eficiencias en sus procesos.