Te invitamos a tener el poder de cambiar vidas a través del deporte en el puesto de Asistente de Tienda - SEGUNDO ENCARGADO.

Propósito:

Apoyar al Store Manager como segundo a cargo en la tienda, contribuyendo al logro de los objetivos y KPIs de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable.l.

Funciones:

• Supervisa las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio y maximizando el tiempo invertido en la venta.
• Domina los KPIs de la tienda como CR (Tasa de Conversión), ATV (Valor Promedio por Transacción), entre otros y se asegura de que el equipo los conozca
• .Da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza las pérdidas de inventario, y controla de manera eficiente todos los gastos operativos, para impactar la rentabilidad de la tienda.
• Apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual Merchandising, promoción de los productos más vendidos, gestión de movimiento de los black holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los resultados esperados del negocio.
• Responsable junto con el Gerente de Tienda en el cumplimiento de los procesos y procedimientos asegurándose de que el equipo los entienda y siga, para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos.
• Planea y ejecuta planes de acción a nivel de servicio y piso de ventas para impactar positivamente en el logro de los objetivos de la tienda.
• Supervisa y ejecuta las transacciones en efectivo asegurándose de que se procesen rápida y adecuadamente.Lidera el equipo asignado, apoya el reclutamiento, la capacitación y todos los procedimientos de personal para garantizar el compromiso, la productividad y la cultura de alto desempeño, estableciendo expectativas claras, brindando retroalimentación y liderando con el ejemplo como modelo a seguir.Ayuda al gerente de tienda a garantizar que el equipo comprenda cómo conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una

Requisitos:

• Mínimo 2 año como segundo líder en tienda
• Inglés nivel intermedio (deseable)
• Excel intermedio

Conocimientos, destrezas y habilidades:

• Tiene pleno conocimiento de todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI.
• Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
• Demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluyendo las ofertas omnicanal y soluciones digitales