Activos mineros
(9 resultados)
Jefe de Gestión Humana
ACTIVOS MINEROS S.A.C.
9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace un mes
Supervisor de Relaciones Comunitarias
ACTIVOS MINEROS S.A.C.
Semana pasada- Miraflores, Lima, Peru
- Senior
- Ventas y marketing
Hace 9 días
Jefe de Gestión Humana
ACTIVOS MINEROS S.A.C.
9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace un mes
Jefe de Gestión Humana
ACTIVOS MINEROS S.A.C.
9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace un mes
Especialista de Logística
ACTIVOS MINEROS S.A.C.
9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Senior
- Transporte, distribución y logística
Hace un mes
Especialista de Logística
ACTIVOS MINEROS S.A.C.
9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Senior
- Transporte, distribución y logística
Hace un mes
Especialista de Logística
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9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Senior
- Transporte, distribución y logística
Hace un mes
Especialista de Logística
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9 Jan- Miraflores, Lima, Peru
- Senior
- Transporte, distribución y logística
Hace un mes
Especialista de Logística
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- Senior
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Jefe de Gestión Humana
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Jefe / Supervisor / Responsable
Recursos Humanos
Resumen
Activos Mineros S.A.C., empresa pública dedicada a la remediación ambiental minera, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de la Oficina de Gestión Humana, profesional altamente calificado(a) y con sólida experiencia estratégica, para liderar la gestión del talento humano de la organización.
Requisitos
- Profesional titulado y colegiado en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
- Grado de Maestría en Recursos Humanos y especialización en Gestión Humana (indispensable).
- Experiencia mínima de diez (10) años en Gestión Humana o Recursos Humanos, de los cuales siete (7) años deben corresponder a cargos de Gerente, Subgerente, Jefe o posiciones equivalentes.
- Experiencia en entidades del Estado o empresas públicas (deseable).
Conocimientos indispensables
- Gestión Humana integral.
- Gestión de compensaciones y beneficios.
- Comunicación interna.
- Gestión del clima y cultura organizacional.
- Normativa legal laboral.
- Planificación estratégica de Recursos Humanos.
- Metodologías ágiles aplicadas a la Gestión Humana.
Función principal
Planificar, implementar y supervisar los procesos de Gestión Humana, en alineación con el Modelo Corporativo de FONAFE y la normativa legal vigente, contribuyendo al desarrollo, retención y reconocimiento del talento humano, así como al fortalecimiento de la cultura organizacional de Activos Mineros S.A.C.
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo