Apoyar en la administración de personal (legajos, contratos, renovaciones y documentación laboral).
Gestionar el control de asistencia, tardanzas, vacaciones, licencias y otros movimientos de personal.
Brindar soporte en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores
Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.
Apoyar en actividades de capacitación, bienestar y comunicaciones internas.
Otras funciones administrativas propias del área de Gestión Humana.

Requisitos

Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal .
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Organización, orientación al detalle, confidencialidad y capacidad de planificación.
Excelente comunicación y vocación de servicio.

Beneficios

Sueldo acorde al mercado + Beneficios por Ley

Nuestra historia inicia en 1954, lo cual nos sitúa a entre uno de los brokers con mayor trayectoria en el mercado nacional. A lo largo de estos años, hemos logrado un crecimiento sostenido y permanente en el sector asegurador debido al compromiso con los dos pilares más importantes de la empresa el liderazgo y el servicio al cliente. Así, el respaldo técnico/financiero y el servicio personalizado, el cual está activo 24/7 los 365 días del año, logra garantizar la seguridad y rentabilidad de nuestros clientes protegiendo eficientemente su patrimonio y el de su familia.

Somos el corredor con mayor número de representaciones y conexiones internacionales en el Perú, lo cual nos permite tener una visión integral del mercado asegurador a nivel global. Contamos con la representación exclusiva de más de 10 socios estratégicos como Assurex Global, Worldwide Broker Network,Funk Gruppe,DIOT S.A, entre otras. Socios fundadores de Risk Co la primera red de corretaje de seguros en Latinoamérica.

Gabel Corredores de Seguros

Asistente de Gestion Humana