HR Automation Engineer – n8n, APIs e Integraciones

En Fluyez estamos ayudando a una empresa tecnológica española del sector fintech y activos digitales a modernizar y automatizar sus operaciones de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil técnico capaz de analizar procesos, diseñar soluciones y desplegar automatizaciones reales en producción.

Este no es un puesto tradicional de Recursos Humanos ni una posición enfocada únicamente en prompts o herramientas no-code. Necesitamos una persona que pueda integrar sistemas, trabajar con APIs, programar cuando sea necesario y mantener los procesos después de su despliegue.

¿Qué harás?

Analizar junto con el equipo de Personas los procesos actuales del departamento.
Identificar tareas manuales, cuellos de botella, errores recurrentes y oportunidades de automatización.
Crear y administrar un backlog priorizado de automatizaciones.
Diseñar workflows utilizando n8n y otras herramientas cuando sea necesario.
Integrar sistemas HRIS, correo, formularios, hojas de cálculo, almacenamiento documental y plataformas internas.
Desarrollar integraciones mediante APIs, webhooks y código personalizado.
Incorporar agentes y modelos de lenguaje en los procesos donde realmente aporten valor.
Mantener pasos deterministas, validaciones y aprobaciones humanas en los procesos críticos.
Implementar logs, alertas, reintentos, control de errores y trazabilidad.
Aplicar controles de acceso y buenas prácticas para proteger información de empleados.
Documentar técnicamente cada automatización.
Mantener, corregir y mejorar los workflows después de su despliegue.
Capacitar al equipo en el uso de las soluciones creadas.
Medir horas ahorradas, reducción de errores y tiempos de ejecución.

¿Qué buscamos?

Al menos tres años de experiencia en automatización, integraciones, backend o desarrollo de workflows.
Experiencia real utilizando n8n en proyectos productivos.
Conocimiento de APIs REST, webhooks, OAuth y manejo de datos.
Capacidad para programar en JavaScript, TypeScript, Node.js o Python.
Conocimientos de bases de datos y SQL.
Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de desarrollo.
Capacidad para construir soluciones mantenibles, no solamente demostraciones.
Conocimiento de manejo seguro de credenciales y datos sensibles.
Capacidad para traducir procesos de negocio en soluciones técnicas.
Buena documentación y comunicación con equipos no técnicos.
Disponibilidad para mantener una franja de coincidencia con España.

Además valoramos:

Experiencia automatizando procesos de Recursos Humanos.
Experiencia con Bizneo, sistemas HRIS, nómina o gestión documental.
Experiencia en empresas fintech, financieras o reguladas.
Conocimiento de RPA.
Experiencia con agentes, modelos de lenguaje y procesamiento de documentos.
Experiencia implementando flujos con aprobaciones humanas.
Conocimientos de seguridad, auditoría y control de accesos.

¿Qué ofrecemos?

Trabajo remoto.
Jornada completa y relación de largo plazo.
Responsabilidad directa sobre la automatización de un departamento completo.
Acceso al equipo responsable de los procesos para definir y ejecutar mejoras.
Autonomía para proponer arquitectura, herramientas y prioridades.
Posibilidad de construir una plataforma de automatización desde una etapa inicial.

En Fluyez tenemos un fuerte compromiso con la diversidad en el trabajo, en nuestros procesos de selección y en nuestras políticas de gestión del talento no discriminamos por motivos de raza, religión, género, edad ni ninguna otra fuente de diversidad personal. Nuestro equipo está formado por personas muy diversas, y trabajamos en un entorno de respeto e igualdad para todas las personas.

Fluyez

Analista Programador en Automatización IA