Oportunidad Laboral Analista de nómina / Recursos Humanos / Administración de personal / Payroll / Analista Remuneraciones

Funciones:
Garantizar la correcta gestión integral de la administración de personal, asegurando el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información reportada a contabilidad y gerencia.
Velar por el adecuado control documental, la actualización de la base de datos del personal y el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo y estándares internos.
Cálculo de nómina y beneficios sociales, declaración de PDT Plame, provisiones de beneficios sociales, informes a contabilidad, etc.
Realizar análisis de cuentas contables de RRHH, envío de asientos al Área de Contabilidad.
Preparar informes de nómina para el área de contabilidad y gerencia. Mantener actualizada la base de datos del personal.
Preparación de documentos de ingreso (contrato, afiliación AFP, T-Registro, DDJJ 5°, reglamentos, cargos, fotochecks, otros), toma de firma de documentos.
Gestión integral de contratos: alerta, emisión, seguimiento de devolución del contrato.
Validar cláusulas especiales por tipo de puesto/función.
Realizar el cronograma de descanso vacacional del personal a fin de dar guía a los líderes de cada área sobre el estatus vacacional de sus colaboradores.
Seguimiento de marcas de asistencia, actualización de estados, permisos y licencias, y subsanación de inconsistencias.
Apoyo en la elaboración de documentos del área de RRHH/Administración. Asegurar el orden y control documental de los archivos a su carga.
Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normativa vigente.
Dar soporte en los trabajos de revisión documental y auditorías internas propias de nuestra ISO 9001.
Soporte en la gestión de capacitaciones, actividades de bienestar y clima laboral.
Proponer y sustentar mejoras dentro del área.

Requisitos
Formación Bachiller o titulado en Contabilidad.
Tiempo de experiencia Experiencia de 03 años en puestos (Analista o Asistente de Nómina).
Deseable experiencia en empresas transnacionales Experiencia en el contacto con el personal.

Beneficios
Sueldo planilla acorde al mercado (regimen general)
Seguro EPS cubierto al 100% para el colaborador e hijos menores
de edad.
Vale de alimentación de S/ 200 a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política.
Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento.
Servicio de asesoría psicológica y programas de .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 24 y 42 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Base de datos, Leyes laborales
Palabras clave: analyst, junior, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Craft Multimodal

Analista Jr de Nóminas - Lima