Por encargo de Nuestro Cliente, nos encontramos en la Búsqueda de un People Analitics.
· Requisitos: - Profesional en Administración de Empresas, Ing. Industrial o carreas afines. - Deseable especialización en compensaciones, - Mínimo 03 años de experiencia en el sector industrial, - Excel avanzado, - Manejo de Power BI y Tableau intermedio/avanzado
· Funciones: - Coordinar y gestionar revisiones salariales anuales, así como la evaluación de desempeño a fin de elaborar y actualizar la estructura salarial - Elaborar y proponer una política salarial a fin de alinear el proceso de compensaciones - Elaborar, proponer y supervisar la ejecución de planes de incentivos alineados a los objetivos estratégicos - Implementar y gestionar iniciativas de cambio organizacional - Analizar y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) - Elaborar y consolidar presupuestos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia