Asistente de Talento Humano y Administración de Personal ¡Únete a Gestiona360 BPO! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano y Administración de Personal que cuente con experiencia en administración laboral, elaboración de planillas y gestión documentaria, orientado(a) al detalle y con sólidos conocimientos de la legislación laboral peruana. ¿Cuál será tu misión? Gestionar los procesos de administración laboral y gestión humana de Gestiona360 y de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta elaboración de planillas, el adecuado control documentario y la actualización permanente de la información del personal. Principales funciones Elaborar y procesar planillas mensuales en Starsoft ERP. Administrar contratos de trabajo, renovaciones y documentación laboral. Gestionar legajos físicos y digitales del personal. Controlar asistencia, vacaciones, licencias y descansos médicos. Gestionar CTS, gratificaciones, AFP, ONP, liquidaciones y demás beneficios sociales. Mantener actualizada la información laboral de los colaboradores. Brindar soporte en procesos de administración de personal. Participar en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral. Apoyar en programas de capacitación. Elaborar indicadores e informes de gestión humana. Coordinar auditorías laborales internas y externas. Atender consultas de colaboradores y clientes internos relacionadas con administración de personal. Coordinar con el área legal temas laborales cuando corresponda. Requisitos Bachiller o Titulado(a) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, elaboración de planillas o gestión laboral. Experiencia indispensable elaborando planillas en Starsoft ERP. Conocimiento de legislación laboral peruana y beneficios sociales. Manejo de contratos, vacaciones, subsidios, CTS, gratificaciones, AFP, ONP y procesos de administración de personal. Manejo de Excel a nivel intermedio. Deseable contar con cursos o especializaciones en Legislación Laboral o Gestión Humana. Competencias Organización y planificación. Alto nivel de confidencialidad. Orientación al detalle. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Proactividad y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día. Excelente clima laboral. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en proyectos de Recursos Humanos para diferentes empresas clientes. Remuneración acorde al mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 30 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal