📣🚀 Buscamos a los que tienen ganas de transformar el país. A los que quieren llegar lejos. Por qué esto no es solo un trabajo. Esto es desafiarte en grande para impactar en grande. Esto es el BCP y te estamos buscando para que formes parte de nuestro equipo como Learning & Development Specialist

Objetivo: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje que se ajusten a las necesidades de los negocios para potenciar el desarrollo y desempeño de nuestros colaboradores. Participar de proyectos retadores que apunten a potenciar el aprendizaje cerrando brechas de conocimientos de nuestros colaboradores.

Desafio: Desarrollar una cultura de aprendizaje continuo en una organización en crecimiento y cambio constante.

Adaptar las estrategias de L&D a las necesidades específicas de diversos equipos y niveles jerárquicos.

Medir y demostrar el impacto de los programas de capacitación y desarrollo en los objetivos de negocio.

Elevar el nivel de madurez de L&D de la organización.

• Análisis, diseño, desarrollo e implementación de soluciones de aprendizaje y desarrollo en diversidad de formatos y metodologías.
• Evaluación de Necesidades y medición de la eficacia de la Capacitación buscando impacto en el negocio. Realización de ajustes de programas basados en métricas y feedback.
• Asesorar a los lideres sobre el proceso de aprendizaje y desarrollo de sus equipos.
• Elaborar, mantener y garantizar el cumplimiento de las distintas mallas de aprendizaje de las unidades de negocio (comunicaciones, alertas, control).
• Gestionar el presupuesto (comunicaciones, alertas, control).
• Planificar y coordinar proyectos de desarrollo y formación, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Codiseñar e implementar herramientas y procesos de desarrollo con le objetivo de aumentar la transparencia y visibilidad de oportunidades de carrera dentro de la organización.
• Desarrollar los componentes del modelo de L&D BCP. (Gestión del conocimiento, upskilling, reskilling, etc)
• Facilitar talleres y sesiones de capacitación, tanto virtuales como presenciales.
• Investigación y Aplicación de Tendencias de L&D
• Federar las soluciones de L&D creando programas escalables que fomenten la autonomía y ownership de los colaboradores en temas referidos a L/D. Ej: Capacitar a formadores internos y apoyar en la creación de una red de formadores dentro de la organización.-Train the trainers.

• Bachiller de carreras: Recursos Humanos, Psicología, Educación o áreas afines. Especializaciones en desarrollo, aprendizaje y tecnologías educativas ,maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similar.
• 3 a 5 años experiencia manejando procesos de desarrollo y aprendizaje.
• Conocimiento profundo de teorías y prácticas de aprendizaje y desarrollo.
• Habilidades en diseño instruccional y desarrollo de contenido de formación.
• Conocimiento de métricas y evaluación de la eficacia de programas de L&D.
• Conocimientos de metodologías de desarrollo.
• Conocimiento de Office a nivel avanzado.

• Ser parte de la empresa #1 en Merco Talento 2024.
• Ingreso a planilla de BCP desde tu primer día.
• Accede a incentivos por tu esfuerzo/desempeño.
• Acompañamiento de líderes expertos y referentes en la banca.
• Acceso a descuentos en productos financieros.
• Beneficios corporativos exclusivos por provincia para disfrutar con tu familia.
• Formarás parte de una cultura constante de reconocimientos.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.