La Universidad del Pacífico se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Investigación para el desarrollo de proyectos enfocados en comprender cómo las prácticas organizacionales de TIC configuran la configuración de las fronteras entre trabajo y no-trabajo en docentes de educación superior. Los resultados de la investigación están orientados a la publicación en revistas científicas internacionales.

Funciones:

• Revisar, sistematizar y actualizar literatura académica en inglés.
• Organizar y gestionar bases de datos bibliográficas y documentos de investigación.
• Apoyar en la recolección y análisis de datos cualitativos (transcripciones de entrevistas, documentos, políticas organizacionales).
• Colaborar en el análisis temático y otras técnicas de investigación cualitativa.
• Apoyar en la redacción y revisión de manuscritos académicos en inglés para revistas indexadas.
• Elaborar informes, presentaciones y documentos académicos (working papers, policy briefs, entre otros).
• Brindar soporte en tareas administrativas vinculadas a los proyectos de investigación.

Requisitos:

• Estudiante de pregrado a partir del 7mo ciclo de Administración, Ciencias Sociales, Sociología, Psicología Organizacional, Economía o carreras afines.
• Pertenecer al tercio superior (indispensable, se solicitará sustento).
• Inglés avanzado (lectura, comprensión y redacción) – indispensable.
• Haber cursado asignaturas de metodología de investigación, análisis cualitativo o ciencias del comportamiento.
• Conocimientos en comportamiento organizacional y/o ciencias sociales.
• Manejo de Microsoft Office y gestores bibliográficos (Mendeley u otros).
• Conocimiento de software de análisis cualitativo (NVivo).
• Manejo de bases académicas (Scopus, Web of Science, Google Scholar).

Beneficios:

• Oportunidad de aprender en las distintas etapas de una investigación guiados por doctores que publican en revistas internacionales.
• Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley.
• Aprendizaje constante.
• Excelente clima laboral.

“En la Universidad del Pacífico promovemos la diversidad y desarrollamos procesos de selección basados en la búsqueda del talento y la igualdad de oportunidades. Rechazamos toda forma de discriminación por origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones. En línea con la Ley N.° 29973, impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad.”