¡Únete a Swiss Capitals Group! Somos un grupo empresarial peruano con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Estamos en búsqueda del mejor talento para el puesto de Operador de CCTV.

REQUISITOS:

• Secundaria completa
• 1 año de experiencia operador de centro de control (Indispensable)
• Cursos y/o Diplomados en CCTV (Indispensable)
• Conocimiento de Windows y MS Office a nivel usuario
• Disponibilidad para laborar en Gamarra en horario rotativo de 8:00 a 20:00 y de 20:00 a 8:00

FUNCIONES:

• Identificar y controlar el ingreso y salida del personal propio, clientes, visitas, proveedores y equipos/materiales; asimismo, detectar y comunicar actos o condiciones subestándar y atender la activación de alarmas según las políticas internas, para asegurar el patrimonio y la seguridad de los clientes y la organización.
• Validar los SCTR de contratistas y/o personal tercero que realizarán trabajos en las instalaciones, a fin de garantizar la seguridad de los proveedores y el cumplimiento de las políticas internas.
• Ejecutar el parte de ocurrencias de la sede asignada, de acuerdo con la política interna, para contar con información que permita tener detalles de los hechos ocurridos.
• Ejecutar las actividades diarias que designe el Coordinador de Seguridad Patrimonial asignado, de acuerdo con los procedimientos internos, para garantizar la eficiencia del servicio brindado y la satisfacción del cliente.

BENEFICIOS:

• Planilla Régimen General con todos los beneficios de ley
• Tarjeta de Alimentación de S/200
• Bono de Movilidad de S/182
• Cuponeras de Tiempo Libre para disfrutar de más días de descanso
• Convenios Corporativos con grandes descuentos exclusivos

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Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación a nuestra empresa, donde el área de Talento y Cultura conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.