Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.

Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.

Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.

Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor

Responsabilidades:

• Realizar la convocatoria de postulantes a través de diversos medios a fin de realizar el reclutamiento y pre-selección de candidatos.
• Realizar el filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluaciones psicológicas a los postulantes, con el fin de evaluar la idoneidad de los mismos según el perfil de puesto requerido y presentar los candidatos finalistas al área solicitante.
• Asignar al colaborador elegido al proceso de Onboarding en el Success Factors.
• Coordinar con el Administrador de Obra el ingreso del nuevo personal, a fin de cumplir las exigencias del proyecto (exámenes médicos, viaje y hospedaje).

Requisitos:

• Egresado/Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses realizando el reclutamiento de personal en el sector de construcción, minería o similares.
• Manejo de Ms Office anivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en Lima.

Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.