SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A., empresa perteneciente a la Gran Minería dedicada a la extracción, procesamiento y comercialización del mineral del hierro desde sus yacimientos ubicados en la costa sur del Perú a aproximadamente 530 kilómetros de la ciudad de Lima, en el distrito de Marcona, provincia de Nasca en la Región Ica, desea incorporar a su equipo de colaboradores a un JEFE DE GESTIÓN DE EQUIPOS con el siguiente perfil:

• Titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 03 años desempeñando funciones como Jefe o Supervisor de Planificación de Mantenimiento en Plantas Concentradoras.
• Experiencia en Gestion del ciclo de vida completo del Activo desde la adquision hasta su disposicion final.
• Amplio conocimiento de maquinaria y equipos de planta concentradora (separadores magnéticos, molinos, bombas hidráulicas, hidrociclones, celdas de flotación, filtros, etc.)
• Conocimiento avanzando en la gestion del mantenimiento basado en la Confiabilidad (RCM).
• Formación complementaria en Planeamiento y Programación de Mantenimiento, Gestión de Equipos y Repuestos, Logística e Inventarios o afines.
• Experiencia en el manejo de sistemas ERP tipo SAP o similares.
• Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Contar con licencia de conducir, habilitada y vigente.
• Disponibilidad para residir en la ciudad de San Juan de Marcona, Región Ica.
• Disponibilidad para trabajr de Lunes a Sábado de 7am a 4pm.
• Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

FUNCIONES:

• Coordinar con el planner de la contratista la programación de actividades del programa semanal de mantenimiento
• Coordinar la ejecución de las reuniones de análisis de falla de equipos.
• Coordinar con personal de ATC la entrega de repuestos y materiales nuevos.
• Verificar en almacenes el estado de llegada de repuestos y materiales nuevos.
• Registro y tramites de aprobación de sobretiempo del personal mediante el sistema administrativo.
• Registro y tramites de aprobación de justificación de marcación del personal mediante el sistema administrativo.
• Tramites de movimiento de personal para salir de permiso, vacaciones mediante el sistema administrativo.
• Mantener estrecha coordinación con Logística y Mantenimiento.
• Programación y solicitud de alimentos al comedor
• Supervisar la actualización del inventario de equipos y planes de mantenimiento en SAP.
• Otras funciones relacionadas que sean asignadas por la Superintendencia de Planeamiento de Mantenimiento.

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado.
• 16 sueldos al año.
• Utilidades (según rendimiento de la empresa).
• Alojamiento.
• Oportunidades de crecimiento.