¡Únete a la Familia NGR y vive una experiencia ÚNICA!

¡En NGR tenemos el propósito de entregar cariño y energía a través del sabor y experiencias únicas y, para seguir trascendiendo con nuestro propósito, estamos buscando a nuestro/a próximo/a COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO/MASIVOS.

¿Quiénes somos?

Somos una gran familia con más de 8000 colaboradores/as apasionados/as por la gastronomía, pero sobre todo por nuestras personas. Contamos con 6 marcas increíbles: Bembos, Chinawok, Don Belisario, Dunkin, Papa Johns y Popeyes.

Adicionalmente, creemos firmemente que las diferencias nos enriquecen y el respeto nos une. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos/as con la inclusión, respetando todas las formas de entregar cariño y energía.

¿Cuáles serán tus principales retos y desafíos?

• Asegurar la cobertura ideal de personal operativo en los tiempos requeridos para todas las unidades de negocio, plantas de producción y centro de delivery.
• Garantizar la mejora continua del proceso de reclutamiento y selección de puestos operativos, a través de la automatización y uso de nuevas tecnologías.
• Establecer y gestionar indicadores para medir la efectividad del proceso, identificar oportunidades y tomar decisiones basadas en data.
• Mantener en continua actualización el dashboard de indicadores de los procesos masivos para dar visibilidad oportuna y objetiva al cliente interno sobre los resultados del área.
• Establecer y sostener las rutinas de comunicación y estatus con los stakeholders claves para la ejecución de su proceso, garantizando la atención de los requerimientos internos y un servicio óptimo al cliente final.
• Realizar investigación continua del mercado laboral de posiciones masivas para retroalimentar la propuesta valor de la compañía y el proceso ejecutado, trayendo mejores prácticas y elevando nuestra competitividad en los públicos operativos.
• Liderar y desarrollar el equipo de atracción y selección masivo, supervisando la distribución de carga laboral, así como la correcta ejecución del proceso y calidad de los entregables.

¿Qué necesitas para ser el próximo/a Coordinador de Atracción del Talento/Masivos?

• Bachiller y/o Titulado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración y Gestión, Psicología Organizacional, afines.
• Mínimo 3 años en selección y mejora de procesos.
• Mínimo 1 año liderando equipos.
• Experiencia en empresas del rubro retail, fast food, consumo masivo, afines.
• Experiencia implementando herramientas digitales o automatizaciones.
• Excel a nivel intermedio/avanzado
• Conocimiento de IA y nuevas tecnologías (a nivel usuario).

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una de las mejores empresas a nivel nacional con una cultura organizacional llena de cariño y energía (Puesto 5 en Great Place To Work 2026).
• Oportunidades de crecimiento dentro de NGR.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• 25% de descuento en todas nuestras marcas .
• Plataforma de descuentos corporativos en distintos ámbitos como Entretenimiento, Retail, Deporte, Etc.
• Acceso a plataforma de bienestar con psicología, medicina y nutrición.

**NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**