Por encargo de la Dirección de Gestión del Talento Humano nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción del Talento:

Misión del puesto: Ser responsable de la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a los reglamentos internos y políticas de la institución, así como del soporte en la gestión administrativa del área a través de la generación de indicadores y propuestas de mejora.

Funciones:

1. Ser responsable de realizar los procesos de reclutamiento y selección de los diversos puestos en todas sus categorías, desde el inicio de la convocatoria hasta la elección del candidato final y con ello cumplir con los tiempos de atención y lineamientos establecidos de la incorporación de personal.
2. Gestionar la atención de solicitudes de evaluaciones y verificaciones personales de los candidatos a través de las consultoras de Selección a fin de asegurar la llegada de la información dentro de los tiempos establecidos para ser incluidos en los criterios de evaluación de incorporación del personal.
3. Coordinar con el área de Compensaciones las bandas salariales que deben ser consideradas en las incorporaciones de las solicitudes a su cargo y con ello garantizar la inclusión de dicha información en los procesos a su cargo.
4. Ingresar los datos del candidato seleccionado y del puesto, elaborando el informe de contratación del personal que será entregado a Relaciones Laborales para la generación del contrato.
5. Ser responsable de generar reportes / informes y propuestas de mejora en los procesos del área, a fin de brindar información actualizada a la coordinación y contribuir en la mejora continua de sus procesos.
6. Realizar otras funciones afines o complementarias que le sean asignadas por su superior inmediato.

Requisitos:

• Profesional de la carrera de Psicología
• Deseable especialización en evaluación y entrevista por competencias
• Experiencia de al menos 4 años en Recursos Humanos (indispensable), principalmente en el área de Selección.
• Experiencia viendo Selección de personal en rubros de Educación, Consultoría y/o Servicios.
• Manejo de Pruebas psicológicas, herramientas de selección, así como Bolsas de Trabajo.
• Manejo de Office a nivel intermedio