1. Desarrollar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección del personal (interno o externo) acorde al procedimiento vigente, así como completar el proceso de inducción general y armado de file completo para el candidato/s elegidos.
2. Manejo destacado de fuentes de reclutamiento de diversas fuentes (digitales, bolsas de trabajo, ferias, en campo, y otros) para garantizar
convocatorias exitosas de los procesos a cargo.
3. Atender y ejecutar procesos de reincorporación de personal, cambio de puestos , promociones internas y garantizar el correcto inicio de labores en el cargo, cumpliendo procedimientos de área de RRHH y seguridad
4. Validar la carga correcta y oportuna en el sistema de RRHH de toda documentación del personal nuevo que ingresa, así como de trabajadores activos en planillas. Custodiar los files o documentos en físico hasta la entrega al área de archivos
5. Gestionar el proceso de capacitación de personal, tanto gestión logística, base de datos y planes de capacitación
6. Gestionar procesos de línea de carrera, personal critico y academia interna
7. Participación activa en actividades de bienestar e integración así como soporte en temas de comunicación interna e imagen
8. Gestión y control de indicadores de los procesos a cargo

Requisitos:

• Bachiller de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines
• Disponibilidad para trabajarr 100% presencial en Lurín
• Al menos, 2 años de experiencia realizando actividades de reclutamiento, capacitación, clima, etc.

Beneficios

• Contrato en planilla desde el inicio
• EPS
• Movilidad
• Capacitación constante