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Coordinador(a) de Nóminas

Miraflores
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    Coordinador(a) de Nóminas

Jefe / Supervisor / Responsable

Recursos Humanos

Resumen

Nuestro cliente, Andino Office, importante grupo empresarial peruano con más de 50 años de experiencia en servicios logísticos e infraestructura portuaria, aeroportuaria y marítima, se encuentra en la búsqueda del mejor profesional para cubrir la posición de Coordinador(a) de Nóminas.

Objetivo del puesto

Responsable de coordinar y supervisar el proceso integral de nóminas de las empresas del Grupo Andino, asegurando el correcto cálculo, procesamiento, pago y cierre contable de las planillas, así como la atención de auditorías internas y externas, cumplimiento tributario-laboral y control de indicadores de nómina.

Funciones

  • Supervisar y coordinar procesos de nómina de distintas empresas del grupo, manejando un volumen considerable de colaboradores.
  • Validar el correcto cálculo y cierre de planillas.
  • Supervisar indicadores de nómina, horas extras, inasistencias y descansos médicos.
  • Ejecutar y revisar procesos de AFP, PLAME, telecrédito, asientos y cierres contables mensuales.
  • Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el correcto flujo de información.
  • Atender auditorías internas, externas y requerimientos laborales.
  • Elaborar reportes e indicadores para gerencia.
  • Supervisar el correcto procesamiento de novedades remitidas por Gestión Humana y su impacto en nómina.
  • Liderar y supervisar al equipo a cargo.

Requisitos

  • Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años como Supervisor(a) o Coordinador(a) de Nóminas.
  • Experiencia total de 5 a 6 años manejando procesos integrales de nómina.
  • Experiencia liderando equipos y supervisando procesos de planillas.
  • Manejo de SAP B1 a nivel básico (indispensable).
  • Deseable conocimiento de Visma.
  • Excel intermedio.
  • Power BI básico a intermedio.

Competencias

  • Responsabilidad.
  • Capacidad de coordinación y supervisión.
  • Organización y orientación al detalle.
  • Liderazgo.

Beneficios

  • Salario atractivo acorde al mercado.
  • EPS cubierta al 81%.
  • Beneficios corporativos.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No