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Buscamos Prevencionista de Riesgos Laborales con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares .

¿Qué esperamos por tu parte?

• Titulado/a y/o bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines.
• Colegiado/a (deseable)
• Diplomado en Supervisión de Trabajos de Alto Riesgo.
• Cursos en Gestión Ambiental.
• Conocimiento de normativa legal en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de preferencia en el sector construcción.
• Microsoft Office a nivel intermedio.
• Mínimo 3 años de experiencia en el sector construcción civil. (deseable)
• Disponibilidad para laborar de forma presencial en Ica

Funciones del puesto:

• Supervisar y liberar actividades en campo, incluyendo la gestión y control de subcontratistas.
• Verificar el cumplimiento de los controles operacionales SSOMA en frentes de trabajo y áreas administrativas.
• Realizar inspecciones semanales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Investigar incidentes y accidentes, asegurando el cierre de los planes de acción.
• Reportar actos y condiciones subestándar mediante herramientas RACS y canales internos.
• Capacitar al personal en temas de SSOMA según las actividades del proyecto.
• Ejecutar y participar en campañas de sensibilización en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• Elaborar informes SSOMA y reportes de inspección de campo y subcontratas.
• Realizar evidencias fotográficas de los controles operacionales en campo y oficina.
• Supervisar actividades de alto riesgo de manera presencial.
• Liderar charlas de inicio de jornada y fomentar pausas activas.
• Dar seguimiento al cumplimiento de herramientas de gestión SSOMA del proyecto.
• Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Planilla desde el día 1
• EPS cubierta al 100%

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.