ASISTENTE DE PSICOLOGÍA / MINERIA SUBTERRÁNEA

IESA S.A., presente en el mercado con más de 70 años, somos una Importante empresa líder de servicios en el rubro de minería y construcción especializada en excavaciones subterráneas y mineras. Nos encontramos en la búsqueda de un talento que ocupe con el perfil de un(a) Asistente de Psicología, para la unidad minera El Porvenir, Pasco.

REQUISITOS:

• Egresada o Bachiller de la carrera de Psicología.
• Experiencia no menor a 1 año en puestos iguales o similares en el sector minero, construcción, industria, hidrocarburos o metalmecánica.
• Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas.
• Conocimiento en Seguridad Basado en comportamiento.
• Conocimiento en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

FUNCIONES:

• Cumplir y hacer cumplir las normas legales vigentes, así como los procedimientos, directivas y demás disposiciones establecidas por la Empresa.
• Implementar, desarrollar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
• Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la Obra.
• Gestionar medidas de control con el personal que considere crítico, para evitar que ocurran actos sub estándar, coordinar con el Área de Seguridad y Medio Ambiente las prioridades.
• Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, capacidad de solución de conflictos cotidianos, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.
• Atención y orientación al grupo de colaboradores en situaciones sociales de riesgo especiales que generen desempeño deficiente en el área de trabajo.
• Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa.
• Controlar los riesgos e impactos ambientales asociado a su actividad.

BENEFICIOS:

• Planilla completa desde el primer día con todos los beneficios acorde a ley.
• Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
• Laborar en un ambiente super dinámico.
• Oportunidad de crecimiento.
• Capacitaciones continuas.

“Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”

¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!