Nos encontramos en búsqueda de un talento que ocupe el perfil de ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION - Sector minero.

REQUISITOS:

• Bachiller o Titulado de la carrera de Psicología
• 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección con experiencia en el sector minero, en puesto operativos y mandos medios
• Conocimiento y manejo de perfiles de puesto
• Deseable contar con base de candidatos del sector
• Conocimiento de Office a nivel intermedio

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar la ejecución y cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección.
• Asegurar el control y orden adecuado de files de personal.
• Recepcionar los requerimientos de personal de las áreas Lima y proyectos.
• Realizar la difusión de convocatorias laborales.
• Reclutar personal clave en función al perfil de puesto establecido.
• Coordinar con las sedes los procesos de afiliación de personal.
• Realizar el “filtro 1”de postulantes remitido por las sedes en el sistema de personal de IESA.
• Dar seguimiento a las afiliaciones de todas las sedes de IESA y presentar reportes de estatus de estas.
• Evaluar y corregir las evaluaciones psicométricas aplicadas a los postulantes
• Realizar la entrevista y evaluación de habilidades según perfil de puesto.
• Coordinar las entrevistas y/o evaluaciones técnicas con los jefes de área correspondientes.
• Recopilar documentación de postulantes de acuerdo con requisitos de las sedes.
• Gestionar evaluaciones médicas de ingreso y seguros de personal ingresante.
• Mantener actualizada la base de datos de postulantes para las sedes.
• Coordinar la elaboración de contratos de personal nuevo de la sede Callao.
• Verificar que el personal postulante cuente con la documentación necesaria para el armado de file según sede de trabajo.
• Coordinar el viaje de personal ingresante hacia los proyectos.
• Apoyar en las actividades correspondientes al área de RR.HH.
• Controlar los riesgos e impactos ambientales asociados a sus actividades.

CONDICIONES:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Ingresar a una organización sólida, segura y con proyección de crecimiento