Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en busqueda de un Coordinador de Seleccion

Requisitos:

• Bachiller o Titulado de psicologia, recursos humanos o afines
• Postgrado en gestion de talento humano (Ideal)
• 3 años de experiencia en el area de reclutamiento.
• 1 año de experiencia liderando equipos de seleccion
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio/avanzado
• Habilidades en automatización de procesos de selección (ej. uso de chatbots, test online, IA en reclutamiento). (deseable)

Funciones:

• Gestión de procesos de selección oDirigir y supervisar al equipo asistentes para asegurar la cobertura de vacantes en locales (operativos y administrativos).
• Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de atracción de talento (publicaciones, convenios con bolsas, ferias laborales, referidos, etc.). oGarantizar el cumplimiento de plazos de cobertura establecidos por operaciones
• .Atención a contingencias
• Coordinar con operaciones la asignación temporal de personal para cubrir bajas repentinas, asegurando continuidad en la atención de locales. oPriorizar procesos críticos según demanda de operaciones.
• Onboarding y contratación
• Supervisar el proceso de contratación (documentación, ingreso a sistemas, contrato) y asegurar el cumplimiento normativo.
• Coordinar y ejecutar programas de inducción inicial de nuevos ingresos, asegurando una rápida integración.
• Gestión de equipo y liderazgo oMotivar, organizar y supervisar al equipo asistentes, garantizando productividad y orden en los procesos.
• Brindar feedback constante y acompañamiento en el cumplimiento de metas.
• Gestión de indicadores
• Monitorear y reportar KPI de selección: tiempos de cobertura, costo por contratación, rotación temprana, niveles de satisfacción de operaciones.
• Proponer mejoras a los procesos de atracción y selección basados en datos.